ビジネスの現場では、戦略やKPIといった「論理」が求められます。しかし、それを実行するのは「感情」を持った人間です。私は、この両方のバランスこそが、持続可能な組織とキャリアを作る鍵だと確信しています。 私のコーチングは、単にお話を伺うだけではありません。システム思考やプロジェクトマネジメントの知見を用いた「構造的な課題解決」と、あなた自身の価値観や感情に深く寄り添う「内面的な探求」を行き来しながら、あなたが本来持っているレジリエンスを呼び覚ますことを重視しています 。