2026年– date –

この記事について これはチームや組織が最高のパフォーマンスを発揮するために欠かすことができない7つのステップのうちの七つ目、そして最後のステップである「テクノロジーの積極活用とコラボレーションの促進」です。 1. 自身のマインドセットの変革プ...

この記事について これはチームや組織が最高のパフォーマンスを発揮するために欠かすことができない7つのステップのうちの六つ目「適切な権限委譲と尊重」です。 1. 自身のマインドセットの変革プレーヤー気質からの脱却と、コーチングマインドの確立 2. ...

この記事について これはチームや組織が最高のパフォーマンスを発揮するために欠かすことができない7つのステップのうちの五つ目「失敗の奨励」です。 1. 自身のマインドセットの変革プレーヤー気質からの脱却と、コーチングマインドの確立 2. 透明性と心...

この記事について これはチームや組織が最高のパフォーマンスを発揮するために欠かすことができない7つのステップのうちの四つ目「目標の連携」です。 1. 自身のマインドセットの変革プレーヤー気質からの脱却と、コーチングマインドの確立 2. 透明性と心...

この記事について これはチームや組織が最高のパフォーマンスを発揮するために欠かすことができない7つのステップのうちの三つ目「透明性と⼼理的安全性の確保」です。 1. 自身のマインドセットの変革プレーヤー気質からの脱却と、コーチングマインドの確...

この記事について これはチームや組織が最高のパフォーマンスを発揮するために欠かすことができない7つのステップのうちの二つ目「透明性と⼼理的安全性の確保」です。 1. 自身のマインドセットの変革プレーヤー気質からの脱却と、コーチングマインドの確...

この記事について これはチームや組織が最高のパフォーマンスを発揮するために欠かすことができない7つのステップのうちの一つ目「⾃⾝のマインドセットの変⾰」です。 1. 自身のマインドセットの変革　← 今回のテーマプレーヤー気質からの脱却と、コーチ...

この記事について これはチームや組織が最高のパフォーマンスを発揮するために欠かすことができないことを7つのステップとしてまとめたものです。 ここに書かれているそれぞれのステップ自体は特に目新しいこともなく、むしろ当たり前では？と思う方も多い...

はじめまして。YourRES（ユアレス）の月元龍磨（つきもと たつま）です。「ツッキー」と呼んでもらえるとうれしいです。 ふだんは会社員として働きながら、コーチとして一人ひとりのお話をうかがう活動をしています。 たとえば、こんなとき 仕事や家庭のこ...